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​精进创新,驱动发展——撒尼斯控股集团第七届创新奖评比大赛圆满结束

来源:撒尼斯控股集团 2020-08-10

2020年7月10日上午,撒尼斯控股集团第七届创新奖评比大赛颁奖典礼在撒尼斯控股集团总部安吉尔大厦召开。

颁奖典礼上,TOPSALES计划创意运营、智能巡店、异业合作等5个项目和团队获颁奖杯及现金奖励。


获奖团队合影





卓越创新奖团队





优秀创新奖团队





微创新奖团队




纵观社会经济的发展,创新引导着人类文明的进化历程,创新蕴藏着人类发展的无限生机。就企业而言,创新是企业长盛不衰的源泉。撒尼斯控股集团自成立以来,一直鼓励员工发挥创新思维,从工作中发现问题,在实践中总结经验和解决技巧,鼓励通过六化来提高问题解决效率,优化工作流程,节约运营成本,推进公司发展。

撒尼斯控股集团于2017年设立职能创新大赛,2020年7月7日正式更名为创新奖,更名的同时,将创新奖的参赛范围从职能员工扩大至全集团员工,即集团内职能线、行政线或营销线等全体员工均可提交创新成果参加评比,目的在于进一步促进更多创新思维的碰撞,推动创新质量、创新氛围等多方面的提升。



撒尼斯控股集团创新奖共设卓越创新奖(1个)、优秀创新奖(3个)、微创新奖(6个)共三类奖项,每年6月、12月各举办1次,至今已成功举办7届,共计59个项目获奖。

创新奖评选标准制定从实际工作需求出发,要求参选项目不仅要能对部门工作进行优化、节约运营成本,更希望可以结合撒尼斯控股集团标准化、信息化、制度化等六化标准,通过大数据和人工智能,将人力从繁琐的日常工作中解放,从而投入到更有价值的工作中去。

比如此次获得卓越创新奖的《智能巡店》项目,通过大数据分析哪些门店存在问题,门店当前存在什么问题等,以解决问题为导向打造大数据门店管理体系,让巡店真正成为管理人员的管理利器。本次获得优秀创新奖的“房源隐私号”项目则实现了进一步加强对业主信息的保护,避免业主被打扰,同时也实现了经纪人服务质量的实时监控,提升客户服务满意度。



对于员工而言,通过创新奖评比,撒尼斯控股集团极大地提高了内部员工的创新活力,激发了员工的创新意识,在研发新技术、新思想、新制度的过程中,促使员工保持了对市场的敏感,培养员工团队合作的默契和情感,增加了员工之间的凝聚力,也更好地为企业选拔人才。


对于企业来说,得益于员工的创新成果,企业能快速占领市场的空白点,捕捉到客户的服务需求,为企业的长远发展注入了新鲜血液,赢得了极大的成长空间。在浓厚的创新氛围中,优秀创新成果不断涌现,比如自主开发工作IM平台乐聊、移动学习平台乐学堂等提升内部工作效率的办公学历软件,还有实现线上看房找房的VR看房、VR小区航拍以及线上签约的电子委托书、电子合同、视频商谈等系列智能技术,大大提升了房产置业服务体验。



在创新奖的加持下,撒尼斯控股集团成功打磨出了行业中有口皆碑的服务水准,进一步促进撒尼斯控股集团E2E线上线下一体化大平台的打造。创新奖评比,将带领撒尼斯控股集团持续在房地产经纪行业中乘风破浪,扬帆远航。